인력자원부(Resources Humaines, 1999)

영화초반에 배우들이 카메라를 쳐다보는 것 같아 "뭐지" 좀 의아해 했는데, 영화의 주연 Jalil Lespert (Franck 역) 을 제외한 나머지 사람들은 실제 공장 노동자와 사장이라고 합니다. 감독은 Laurent Cantet...

협상에 관한 교육을 받을 때 강사가 노사협상 사례를 몇번 들면서 어떠어떠한 상황과 문제가 있는지 이야기해주던 기억이 납니다. 아무리 합리적으로 보이는 타협안이라 하더라도 오히려 다소 비상식적인 논리를 주장해야 하는 각 당사자의 드러나지 않는 갈등이 더 중요하다는 것...

파업을 소재로 영화를 만들었다면 어느 나라 영화일까?  몇몇 나라가 떠오르겠지만 프랑스도 꽤 유력한 후보일 겁니다.

Godard 도 예전에 파업을 소재로 한 색다른 영화를 만든 적이 있지만, <Tout va bien> (만사형통 : 1972), LA를 배경으로 건물청소부들의 노조결성 문제와 불법체류 노동자들의 문제를 그린 Ken Loach 의  <Bread and Roses> 도 이제는 대표적인 영화.

실업 문제로 진통을 겪고 있는 프랑스를 배경으로 한 이 영화를 조금 뒤늦게 보았습니다. 프랑스 한 소규모 공장에서의 노조 갈등을 담담하게 그려내고 있는 <인력자원부>...

아버지가 평생 노동자로 일해 온 공장의 인력자원부에 우수한 인재로 발탁된 아들은 "주 35시간 노동"을 주제로 노사 협상에 참여하게 되지만, 의욕넘치는 아들이 대학에서 배운 대로 이론을 실천하기엔 인간관계로 얽혀진 공장 내의 상황이 만만치 않습니다.

대학교육을 통해서 출세한 아들을 뿌듯하게 바라보는 노동자 가족의 모습이 우리나라의 모습과도 참으로 비슷합니다. 자본주의 사회에서 너무나도 뚜렷하게 나타나는 계급 구분과 그에 따른 여러 갈등을 매우 건조하게 보여주는 이 영화는 해결보다는 현실적인 결말로 끝을 맺고 있습니다.

평생동안 단순노동에 길들여진 채 세상을 순응하며 살아온 아버지가 여가시간이 늘어나는 것이 좋지 않냐는 아들의 질문에 무덤덤한 반응을 보였을 때, 평생을 일만 하고 즐기지 못한 우리의 수많은 아버지들이 스쳐 지나가기도 하고...

자신의 단순 반복 작업에 굉장한 자부심과 책임감을 느끼는 아버지 모습에서 과연 노동이란 인간에게 무엇인가 싶어 혼란스럽기도 하며, 낯익은 이야기 속에서 이것저것 많은 것을 생각하게 만드는 영화입니다.

                                          네가 있을 곳은 어디지?...

"인력자원부"는 개인적으로 평소에 거부감을 갖고 있던 단어인데, 평소에 혐오스럽게 생각했던 "교육인적자원부" 같은 말도 안되는 작명은 말할 것도 없고... 우리나라 교육의 목표는 훌륭한 인적자원을 만드는 것? 감독의 인터뷰를 보면, 이 제목을 택한 그의 의도가 전해집니다.

"The title Human Resources is a reaction against the cynicism of that expression.  A human being is administered the same way you would administer stocks or capital. I wanted to play on that double meaning and go beyond coded administrative lingo in order to talk about an actual human's resources."